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延迟退休最新消息 延迟退休从哪一年开始实施?
来源: 2017-11-16 15:36:39

延迟退休最新消息 延迟退休从哪一年开始实施?

延迟退休的背景

人口预期寿命与社会发展不相匹配

我国法定退休年龄是新中国成立初期确定的。1978年,国务院104号文件再次明确女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。

新中国成立初期,我国人均预期寿命只有40岁左右,而 “第六次全国人口普查”的数据显示,我国现在人均预期寿命是74.8岁。60多年来,我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命,都发生了巨大的变化。新中国成立初期制定的退休年龄政策,已经和当前经济社会的发展不相适应,有必要作出调整。

另外,我国的人口结构正在急剧老化。现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国社会养老保障体系带来巨大压力。

人口老龄化带来的养老压力

有专家算过一笔账,如果把退休年龄男性提高到65岁,女性提高到60岁,退休年龄每延迟1年,全国养老统筹金可增长40亿元,减支160亿元,减少养老基金缺口约200亿元。延迟退休年龄的政策在保证较充足的劳动力资源的同时,也将缓解养老压力。

延迟退休如何推进?

每年只会延长几个月 给公众心理预期

延迟退休的问题关系到大家的切身利益,对此,人社部新闻发言人李忠表示,将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地,每年延迟几个月,最后到位。

李忠透露,在制定延迟退休年龄方案过程中,会充分考虑社会各界的意见和看法,综合平衡。总的考虑是,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。

实施前会有5年预告期

对于延迟退休,2015年3月10日,人社部部长尹蔚民表示:第一,会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况,把握调整的节点和节奏;第二,肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间达到规定的退休年龄;第三,实施前会有5年预告期。先把方案公布,实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。

延迟退休方案实施时间表

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